立法院臨時會不斷電審議《勞基法》修正草案。圖／張家銘
立法院臨時會今（10）日清晨二讀通過《勞動基準法》第36條修正草案，從強制「7休1」放寬為有條件在14天週期內調整，意即「7休1」鬆綁為「14休4」，勞工最多可連上12天班。
立法院臨時會審議《勞基法》修正草案，展開不斷電表決戰，約今天清晨4時40分針對《勞基法》第36條修正案行表決，出席99人，以61人贊成、34人反對，二讀通過，民進黨立委林淑芬、劉建國、江永昌、鍾孔炤等人則投下棄權票。
現行《勞基法》一例一休規定，勞工每7天，應有2天的休息，其中一天為「例假」，1天為「休假」，每上6天班，就必須休息1天。
二讀條文規定，除勞工每7日中至少應有一日例假，每2周的例假及休息日至少應有4日，另經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定的行業，雇主得將例假在每7日的週期內調整，意即不受最長只能連上6天班的限制，但需經由工會或勞資會議同意。
條文也規定，例假的調整，應經工會同意，若事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。
Source: 民報
