看到貴報大幅報導「無薪假惡夢重演失業潮蠢動」，心裡感嘆萬分！對我們這些電子業基層者而言，失業潮早已上演。八月時，還馬不停蹄加班，九月後馬上變盤︱夜班裁撤，月底首批「契約工」走人，跟現在各大廠傳言一樣（一堆休假同事，派遣先撤）。又因為契約工要等一個月才能領失業補助金（有點傻眼，領個基本生活費還有空窗期一個月，這個月吃什麼喝什麼？）身邊親友中，如廣達優退的，或大小電子廠親友，從五十年次到七十年次以上，失業和失意者，早已人滿為患了。
這就是電子業基層的悲哀！老闆要求加班時沒日沒夜，景氣翻轉時，馬上裁員放無薪假。
我在九月三十日離職後，不敢怠慢，隔天就去新莊體育場參加政府辦的大型就業博覽會。現場一些北區大廠明明說是正職，但我男朋友被錄取後，又告知要先派遣三個月。他本來想過年前不要再失業也好，只能勉強答應。但正式上班前一天，又被告知報到「無限期」延長。要命的是，這家上市公司不是第一家，他兩星期連續被三家擺烏龍。
很多檯面下的真相，不知勞委會知不知情？例如假徵本國勞工，但處處刁難，然後還是用泰勞、越勞。例如大型企業為省成本，大量使用派遣人員，連賺錢賺到翻的某手機大廠，都是派遣人員。台灣勞工是比較溫馴，逆來順受嗎？血汗派遣工的制度沒法令可約束嗎？那些因長期失業而殺人自殺的社會新聞天天上演，官員都不看報嗎？大量電子業基層失業，不久將反映在外銷景氣上，再來就是服務業慢慢吹起寒風，大家一起失業…。
失業了，問問身邊的朋友，很多人早就在網路上賣心酸的中秋節一千元微薄禮券，準備度過寒冬。但是那些大老闆、無情的管理者，卻因為「有效降低用人成本」，所以有大把大把的金錢往各大百貨公司週年慶貢獻。
一個台灣，真的是兩個世界啊！
（作者為電子業基層勞工，新北市新莊區民）
Source: 自由時報／自由廣場
