提神飲料廣告說，「明仔載的氣力，今仔日就給汝攢遍遍！」究竟台灣有多少勞工，每天必須靠著喝提神飲料榨出精神與體力，才能賺得一家溫飽？多少勞工連喝提神飲料都趕不走瞌睡蟲，必須加上嚼食檳榔，才能繼續挑磚擔砂，為了孩子的學費而撐起疲累的身體？又有多少做工人，因此弄壞身體，英年早逝，留下沒有爸爸的孩子，只能永遠懷念那令人不捨的勞動身影？
台灣社會的勞動條件，幾十年來有了長足的進步，或許上述圖像已經大幅減少，但無可否認的是，勞工，尤其是必須忍受重覆枯燥操作程序，並大量付出體力的勞工，依然是台灣社會最辛苦的一群人，他們的勞動待遇依然還有很大的提升空間。這是最近致力於修正勞基法相關勞工休假規定的政府單位，必須抱持的體恤心理。
勞動部說，他們提出的「一例一休」修正案，也就是「從每周強迫休假一個例假日，改成每周有一個例假日，再加上一個可以彈性加班的休息日」，在民調裡獲得八成多勞工支持，問題是勞動部有沒有將複雜的加班費計算新制，向勞工解釋清楚？有沒有將資方可能採取的取巧因應方式，告知勞工？這份民調引來批判，未來若要重做，必須充分傳達新制的變革，才能探求勞工的真正心聲。
台灣的勞動條件有多麼惡劣，與人家比較才清楚。去年台灣勞工全年平均工時為2,103小時，等於每周平均工作40.4小時，這與經濟暨合作發展組織（OECD）國家相較，可排入第三、四名，而全球平均工時最短的德國，他們的做工人每周只須工作26.4小時。
