《勞基法》部分條文修正案，在爭議了半年多後，終於在6日晚間完成三讀。圖／中央社
攸關一例一休、砍7天假、特休假的《勞基法》部分條文修正案，在爭議、延燒了半年多後，終於在今（6）晚完成三讀，明定勞工每7日中至少應有2日休息，1日為例假、1日為休息日，並刪除7天國定假日，全國放假一致，工作滿半年即有3天特休假。
7天假爭議延燒已久，企業界心急，均盼能儘速定案，蔡英文總統也指示，勞基法修正案今天一定要完成修法，但不僅場外勞團強烈抗議，場內國民黨也不顧協商共識，佔領主席台，立法院長蘇嘉全上午10點召集朝野協商，經過6小時馬拉松協商，下午3點還是宣告破局，隨即進行逐條討論，上演表決大戰。
民進黨挾著人數優勢，在晚上10點8分三讀通過勞基法修法，未來勞工每7日中，至少應有2日休息，其中1日為例假，1日為休息日，並配合刪除勞工7天假，讓全國放假一致，回歸內政部及主管機關規定，明年1月1日起施行。
為照顧資淺勞工，三讀條文規定，年資滿6個月就有3天特休假，滿1年7天，滿2年增為10天，滿3年有15天，滿5年至滿九年15天，滿10年16天，之後隨年資每一年增加1天，直到特休滿30天止，特休假若沒休完，雇主要照發新資。
在罰則部分，現行法規定，違反工資、工時、休假等條文，罰鍰為2萬元以上30萬元以下，修正後提高為2萬元以上100萬元以下，且主管機關得依事業規模、違反人數或情節，加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
Source: 民報
