身兼勞動部法規會委員多年的文化大學法律系教授邱駿彥，今（9）天現身行政院大門前抗議，邱駿彥指出，行政院提高單月加班上限從46小時增加至54小時完全不合理，他提出行政院主計處資料，台灣每月平均加班時數才14小時，如果所有勞工都加班到46小時，且加班費「領好領滿」，再來談是否要增加加班上限時數，否則完全沒有正當性可言。
邱駿彥表示，有很多企業主說他們的加班時數不夠，希望可以讓勞工多做一點，但是根據行政院主計處統計，台灣人平均一個月的加班時數僅14小時，且這份統計並不是以真正的加班時間作統計，而是以勞工領的加班費用去計算，因此有許多人根本沒有領到加班費。
邱駿彥說，如果一個勞工的月薪是3萬6,000元，每個月都能拿到滿滿46小時的加班費，一個月至少有4萬2,000元，台灣就不會是一個低薪的狀態，若是每個月的加班時數都已經緊繃了，再來談是否要增加加班上限，但事實上卻非如此。
邱駿彥提到，先前行政院先說中南部勞工需要靠加班費賺到更多薪水，因此提高加班上限，但是總統蔡英文當初競選政見第一項就是降低勞工全年總工時，第二項為提高基本薪資，就是因為勞工的薪水太低，所以必須靠加班費才能夠養活家人或是過著基本水準的生活，政府應該要提高勞工薪水，而不是回過頭把加班時數提高，讓勞工處於過勞、高工時的狀態。
另外，邱駿彥也拿日本作為例子，他說日本的全年總工時為1700小時、台灣為2200小時，但是日本政府卻不斷地想辦法降低工時，在去年甚至還多訂定一天國定假日。在七休一的部分，不能讓勞工連續工作超過6天以上已經是世界趨勢，從國小到大學畢業也都是週休二日，起碼現行的一例一休可以讓勞工休息日加班、例假日休息。原本只有特定行業才需要彈性，結果現在卻統統放寬，讓所有企業都可以適用，政府應該要嚴格控管，而不是把例外當作原則。
行政院發言人徐國勇曾說，七休一調整是為了讓勞工可以去美國、歐洲玩，對此，邱駿彥則不以為然的說，勞工為了顧自己的肚子都來不及了，哪有時間積假到美國玩，即使要積假也不需要用這種方式處理，勞工還有特休假可以使用，最起碼也把七天國定假日還來，勞工就可以有假期到國外去玩。
最後他說，勞工已經犧牲了七天國定假日，在縮短工時的過程中，每個國家都在努力想要增加國定假日，只有台灣走回頭路，把勞工國定假日減少。
Source: 民報
